Como é ser um Trainee de Gestão Pública?

Onde está o Vetor Brasil?

Temos trainees em todas as cinco regiões do país e queremos ir ainda mais longe!

• 100+ trainees alocados
• 24 estados
• 30 governos parceiros

Além disso:

• 90% mudam para um novo estado
• 26 anos é a idade média dos participantes
• vêm de 40 instituições de ensino superior diferentes

Venha conhecer o país!

Por que se inscrever no processo seletivo:

  1. Faça parte de uma rede diversa de jovens engajados socialmente e que estão espalhados por todo o país

  2. Seja parte da criação e construção de projetos de impacto social em larga escala

  3. Amplie seus horizontes vivendo em uma cidade diferente do Brasil e conhecendo as realidades do país

  4. Entenda e viva de perto o funcionamento interno dos órgãos públicos responsáveis pelos serviços que usamos

  5. Participe de um programa intenso de desenvolvimento profissional para enfrentar os principais desafios do dia a dia do trabalho!

Quem são eles:

Os trainees são profissionais com idade média de 26 anos, vindos de todas as regiões do Brasil. A seleção não faz distinção de curso de formação, instituição de ensino ou experiência profissional.

Nosso objetivo é identificar jovens com vontade de causar impacto social em grande escala, aprender em ambientes novos e adversos, dispostos e com grande resiliência para resolver problemas complexos!

Para participar é necessário:

• Ter curso superior completo (bacharelado ou licenciatura) ou previsão de graduação para o semestre da seleção;

• Ter disponibilidade para participar do Treinamento Presencial do Programa Trainee de Gestão Pública, que acontece durante uma semana em São Paulo (SP).

Além disso, os trainees precisam ser jovens que:

• Querem impactar positivamente o Brasil

• Acreditam que o setor público é o meio que pode dar escala ao impacto

• Demonstram valores éticos e comprometimento para enfrentar problemas complexos

• Estão dispostos a assumir riscos e abertos para atuar em governos de todo o Brasil

Conheça melhor alguns trainees:

Guilherme Lacerda

Pará

Déborah Luisa

Maranhão

Emília Marinho

Ceará

Gisele Fior

Mato Grosso do Sul

Processo seletivo

Nosso processo seletivo é inteiramente online para permitir que todas as pessoas, independente da localização geográfica, tenham chances iguais.

Etapas

1- Cadastro de Informações Pessoais
2- Testes Online (atualidades, inglês e lógica)
3- Vídeo de Apresentação Pessoal e Perguntas de Motivação e Valores
4- Entrevista de Mapeamento de Competências
5- Entrevista de Caso do Setor Público
6- Entrevista com Gestor do Governo

Inscreva-se já!

Programa de Formação

Os Trainees de Gestão Pública recebem dois treinamentos presenciais, de uma semana de duração cada, além de diversos treinamentos online durante toda a duração do programa.

Esses treinamentos focam no desenvolvimento de habilidades técnicas e  interpessoais, e buscam fornecer os recursos para que o profissional atue no máximo de sua capacidade.

Além disso, o Vetor Brasil oferece um programa de mentoria e de coaching a todos os talentos de sua rede.

Coaching

O programa de coaching do Vetor Brasil é feito em parceria com a SBCoaching – empresa referência  em coaching no Brasil –  e visa dar suporte a adaptação e desenvolvimento pessoal e profissional do trainee durante seus primeiros meses no governo.

Além disso, o programa de coaching fornece ferramentas para o trainee trabalhar o autoconhecimento, planejamento e execução e assim potencializar seu impacto na secretaria.

Mentoria

Reunimos um time de profissionais com vasta experiência, de executivos a gestores públicos, e comprometidos com os valores do Vetor Brasil. Eles apoiam os membros de nossa rede no planejamento de carreira, entendimento de propósito e definição de próximos passos profissionais a partir de encontros quinzenais virtuais ou presenciais.

Cada um de nossos 35 mentores em atuação hoje dedica em média 12 horas por trainee ao longo do semestre. 

Perguntas frequentes

Quem pode participar do processo seletivo?

Podem participar do Processo Seletivo do Programa Trainee de Gestão Pública jovens graduados em quaisquer cursos de ensino superior ou com graduação prevista para o semestre da seleção. Não importa a data de colação de grau, mas sim a data de término dos compromissos com a Instituição de Ensino – aulas, provas etc.

Como posso me preparar para as entrevistas?

Como todas as entrevistas do processo são feitas online, uma boa forma de se preparar é verificar com antecedência um local silencioso e com conexão segura de internet. As entrevistas de Mapeamento de Competência e de Caso realizadas no Processo Seletivo não buscam verificar conhecimentos específicos, mas sim sua capacidade analítica de entender e propor soluções a um desafio. Por isso, não há preparações específicas. Para a entrevista de Mapeamento de Competências, é interessante resgatar momentos práticos de sua vida que o/a instigam a participar do programa. Para a entrevista de Caso, você pode verificar exemplos disponíveis na internet que auxiliam a compreender a estrutura geral da entrevista. Já na terceira entrevista, aquela com o supervisor do órgão em que o trainee vai trabalhar, o objetivo é entender se o seu perfil se encaixa com a cultura organizacional do órgão. Para isso, é interessante ter em mente suas principais habilidades e áreas de interesse.

E se, durante o teste online, minha conexão com a internet cair?

Envie o mais rápido possível um em e-mail para recruta@vetorbrasil.com, informando o seu nome e a descrição da situação em que ocorreu o problema.

Onde eu vou trabalhar?

Você irá trabalhar em um governo parceiro do Vetor Brasil. A cada processo seletivo, trabalhamos para selecionar os projetos mais interessantes em estados e municípios espalhados pelo país. Atualmente fazemos prospecção com as cinco regiões do país. Logo, o candidato selecionado poderá trabalhar em qualquer região do Brasil! Prepare-se, então, para conhecer um novo estado. Até hoje, a maioria dos trainees foi alocada em secretarias estaduais de diversas áreas – educação, planejamento, gestão. Durante o processo seletivo, os candidatos ainda não sabem quais serão as vagas disponíveis. Isso será divulgado no momento de indicação, quando o candidato já foi aprovado na entrevista de caso.

Para quem eu vou trabalhar?

Um dos objetivos do programa é que o trainee vivencie a realidade e o dia a dia em um órgão público. Seus gestores diretos serão funcionários de um estado/prefeitura que compartilham dos mesmos valores do Vetor Brasil e farão com que você trabalhe para fazer a diferença no setor público.valor unitário: 0,61
valor total: 3.050,00 .

Posso continuar morando na cidade onde já resido?

Sim, é possível, mas não é garantido. A cidade e o governo do trainee só serão definidos com a definição de sua alocação. Além disso, o Vetor Brasil indica fortemente o processo de desafiar-se ao novo, sair da zona de conforto e trabalhar em um lugar diferente do qual já reside. Essa é uma grande oportunidade para conhecer mais sobre o Brasil!

Quanto eu vou ganhar?

Como você será contratado pelo governo, o seu salário vai depender do valor que as secretarias pagam a seus funcionários. O valor exato de seu salário e seus benefícios serão informados após sua aprovação no processo seletivo e antes que você aceite a proposta. As secretarias oferecem salários para viabilizar a sua estadia na cidade.

Como é o dia a dia do trainee de gestão pública?

O dia a dia do trainee é composto por muitas atividades, envolvendo reuniões, articulação com atores da política, planejamento e implementação do projeto. As atividades diárias exigem bastante trabalho e dedicação dos trainees. Saiba mais sobre o dia a dia do trainee neste vídeo.

Qual será a data do treinamento presencial?

O treinamento presencial inicial da turma 2018.1 será de 15 a 19 de janeiro de 2018, em São Paulo.

Que tipo de treinamento vou ter?

Os trainees receberão ao menos 80 horas de treinamento presencial e ao menos 20 horas de treinamento virtual (em web conference). Há dois treinamentos presenciais, um antes de se iniciarem os trabalhos dos trainees nas secretarias e outro seis meses após o início do programa. Durante os treinamentos presenciais, serão reforçados conceitos básicos da administração pública, desenvolvimento de habilidades técnicas para trabalhar com análise de dados e também de habilidades pessoais. Os treinamentos virtuais cobrem tanto temas técnicos, como também de habilidades pessoais.

Como são feitos os acompanhamentos dos trabalhos dos trainees?

Há dois momentos principais de avaliação. A primeira avaliação acontece semestralmente entre o gestor direto e o trainee, abordando temas sobre suas atividades entregues e suas habilidades desenvolvidas. A segunda avaliação é desenvolvida pelo próprio Vetor Brasil mensalmente para entender como está sendo sua atuação na Secretaria, desafios enfrentados e como o Vetor pode auxiliar na potencialização de sua experiência.

Não sou formado em administração pública e nunca tive experiência no setor público. Mesmo assim, tenho chance no processo?

Sim. O Programa Trainee de Gestão Pública do Vetor Brasil não busca pessoas com qualificações específicas em administração pública. Busca pessoas com grande capacidade analítica no entendimento e resolução de problemas e com engajamento para fazer a diferença na área pública.

Preciso viajar para fazer as entrevistas do processo seletivo?

Não é necessário viajar. Todas as provas e entrevistas do processo seletivo do Vetor Brasil são realizadas de forma online. No raro caso de uma secretaria exigir que a entrevista final seja feita presencialmente, os custos para a sua locomoção serão de responsabilidade da própria secretaria.

Como serei informado do resultado e das convocações para as etapas seguintes?

Toda a comunicação do Vetor Brasil com os candidatos é feita através do email que você cadastrou no ato da inscrição para o programa. Você receberá mensagens toda vez que houver alguma mudança no seu status do processo (convocações e reprovações). É possível que o e-mail caia na caixa de spam. Indicamos que você confira o recebimento em todas as pastas do seu servidor. O Vetor Brasil se exime de responsabilidade se o candidato não tomar conhecimento de alguma convocação por não acessar seu e-mail frequentemente.

Como se dá a alocação do trainee?

O Vetor Brasil tem como um de seus objetivos potencializar a relação entre órgão público e trainee. Para isso, nossa equipe busca entender quais as principais habilidades e motivações do trainee selecionado e, ao mesmo tempo, entender quais as necessidades da vaga apresentada pelo órgão público. Após esse processo, o Vetor Brasil seleciona alguns candidatos para serem entrevistados pelos gestores do órgão público. Os gestores apresentarão a proposta de trabalho aos candidatos e compartilharão as necessidades da vaga, enquanto o candidato também apresenta brevemente sua trajetória e habilidades. O gestor escolhe entre um dos candidatos que entrevistou. Caso o candidato escolhido não tenha interesse na vaga, ainda poderá conversar com outras duas secretarias com vagas no processo.

Posso escolher onde vou trabalhar?

A decisão da alocação dos trainees não é apenas do Vetor Brasil, mas também da secretaria que receberá o trainee. Dessa forma, não podemos garantir aos candidatos onde ele trabalhará. Entretanto, coletamos as restrições e preferências dos candidatos durante o processo seletivo e sugerimos alocações de forma a maximizar os interesses dos candidatos em termos de localização e natureza do trabalho.

O que eu vou fazer?

Você irá desempenhar funções analíticas e de gestão de projetos dentro da equipe do governo. Isso significa, por exemplo: realizar análises de desempenho e benchmarks, identificar problemas e suas causas-raízes, discutir soluções para os problemas encontrados e gerenciar a implementação das soluções aprovadas pelo governo. Mas mais do que isso, esperamos que você coloque a mão na massa e trabalhe na operacionalização dos projetos – não só nas análises de planilhas, mas em conversas com a comunidade para entender os desafios e encontrar as melhores formas de viabilização de projetos. Será um trabalho muito adaptativo, que inclui análise, estudo, diálogo, visão local, pró-atividade para encontrar oportunidades e mão na massa.

Quanto tempo dura o programa?

A equipe do Vetor Brasil sugere à secretaria que, na medida do possível, o trainee trabalhe em projetos do começo ao fim. Por isso, a duração do programa está diretamente ligada com o projeto que a Secretaria e órgão público vão oferecer ao candidato, podendo variar de um a dois anos.

Qual é o instrumento utilizado para contratação dos trainees?

O governo define o instrumento que utilizará para contratar o trainee. Apesar de este instrumento poder variar,  a maioria dos trainees é contratada por cargos em comissão de livre nomeamento e exoneração (CF, Art. 37). Outros instrumentos podem ser propostos pelos governos e serão avaliados pela equipe jurídica do Vetor Brasil.

Há outros treinamentos, além dos presenciais?

Sim, aproximadamente três vezes ao mês, os trainees se reúnem virtualmente para treinamentos online com especialistas parceiros do Vetor Brasil.

Quais processos de acompanhamento dos trainees o Vetor Brasil desenvolve?

O Vetor Brasil possui acompanhamentos de coaching e mentoria com os trainees. O coaching é projetado para desenvolver as habilidades que cada trainee quer aprimorar no trabalho no governo. Já o programa de mentoria é direcionado ao final do programa de cada trainee, focado para iniciar o autoconhecimento sobre os próximos passos de carreira que o trainee quer trilhar, seja dentro ou fora do setor público.

O que pode acontecer depois do programa?

Depois do término do Programa Trainee de Gestão Pública você continuará fazendo parte de uma grande rede de transformadores, formada por outros trainees, além de parceiros do Vetor Brasil. É bem comum que os trainees recebam propostas para continuar atuando em suas secretarias, no entanto, essa é uma escolha pessoal e cabe a cada trainee decidir por continuar trabalhando no governo ou partir para outras oportunidades profissionais. O Vetor Brasil não se responsabiliza pela realocação do trainee após sua experiência no governo, mas pode apoiá-lo durante esse processo.

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