Vetor Brasil promove webinar em comemoração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha

No último dia 25/07, o Vetor Brasil e o Instituto Gesto promoveram um webinar em celebração ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, com o objetivo de discutir os desafios e as conquistas das mulheres negras em cargos de liderança.

O evento, que foi mediado por Vivianne Souza – coordenadora de Equidade Racial no Vetor Brasil, buscou proporcionar um espaço para compartilhamento de experiências vividas por mulheres negras em meio a uma sociedade marcada pelo racismo, machismo e sexismo. 

Entre as participantes estavam Adriana Leal, chefe da Clínica de Pediatria da Policlínica Naval Nossa Senhora da Glória da Marinha do Brasil; Ângela Guimarães, secretária de Promoção de Igualdade Racial e dos Povos e Comunidades Tradicionais da Bahia; Ana Paula Martins, gerente de Operações no Vetor Brasil; e Deborah Lourenço, coordenadora de Inovação e Desenvolvimento no Instituto Gesto.

Durante o webinar, as convidadas compartilharam suas trajetórias pessoais até chegarem em posições de liderança, abordando os obstáculos que enfrentaram ao longo do caminho. A necessidade de acesso à educação pública de qualidade e o papel de educadores transformadores foram destacados como aspectos fundamentais para o crescimento e o desenvolvimento dessas mulheres.

“Não posso fazer a diferença sozinha na realidade”, declarou Ana Paula Matias, ressaltando a importância de contar com o apoio de pessoas que acreditam em seu potencial e com a presença de líderes representativos, capazes de romper com os padrões tradicionais de liderança. Adriana Leal compartilhou suas experiências pessoais, enfatizando a importância de ter uma rede de apoio que encoraje e oriente diante dos desafios e preconceitos enfrentados.

Nesse momento, Vivianne Souza destacou relembrou a citação poderosa de Angela Davis durante o webinar: “Quando uma mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta com ela”, destacando a relevância do suporte familiar, amizades, figuras inspiradoras e a conexão com a ancestralidade nas trajetórias dessas mulheres.

Deborah Lourenço compartilhou suas lutas internas para se enxergar com habilidades e competências de liderança, que historicamente foram associadas a homens brancos. No entanto, enfatizou a importância de reconhecer e celebrar outras formas de liderança, inspirando-se em sua própria jornada e se tornando uma força propulsora de mudança.

Já Ângela Guimarães trouxe sua vivência em uma família matriarcal e destacou que sua trajetória é um legado das mulheres que a antecederam. Segundo ela, a quebra dos padrões impostos serviu  como inspiração e a fortaleceu diante dos desafios da vida, fornecendo uma base poderosa para sua jornada.

Mulheres negras na liderança

Na segunda parte do webinar, as participantes compartilharam os aprendizados adquiridos como mulheres negras em posições de liderança e ofereceram conselhos às espectadoras do evento. Deborah Lourenço enfatizou a importância de manter sua humanidade, nutrir sonhos, sentimentos e relacionamentos e abraçar sua própria identidade como líder, sem se moldar a expectativas externas. 

Adriana Leal destacou a importância do autoconhecimento, de desenvolver uma visão única de liderança, descobrindo que tipo de líder cada uma deseja ser e trazendo sua autenticidade para essa jornada. Ana Paula Matias ressaltou a relevância de apoiar outras mulheres negras e fortalecer a si mesma para construir a liderança desejada.

Angela Guimarães finalizou o webinar destacando a importância de mulheres negras acreditarem em si mesmas e ocupar posições de liderança, além de investir no desenvolvimento de suas carreiras de forma estratégica para concretizar seus sonhos. Para ela, isso é alcançado por meio do trabalho coletivo.

O webinar promovido pelo Vetor Brasil e o Instituto Gesto trouxe à tona a relevância de temas que atravessam mulheres pretas e o acesso a cargos de liderança. A íntegra do webinar está disponível no  link.