Ubuntu - Desenvolvendo Lideranças Negras no Setor Público
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
O que é o Ubuntu
O Programa Ubuntu – Desenvolvendo Lideranças Negras e indígenas no Setor Público, iniciativa exclusiva da Vetor Brasil, é uma ação inovadora com objetivo de apoiar o desenvolvimento de profissionais públicos negros e indígenas que fazem gestão de time e querem desenvolver ações antirracistas em seus órgãos.
Com conteúdos ao vivo e gravados, o programa visa potencializar competências socioemocionais e de gestão de pessoas, além de conectar os participantes a uma rede de gestores públicos engajados na consolidação e ampliação da participação de lideranças negras e indígenas em posições de poder e influência no setor público.
A quem se destina?
O participante do Ubuntu é uma pessoa negra ou indígena, profissional do setor público, em busca de potencializar sua trajetória de liderança.
Sobre o programa
Primeira turma
A primeira turma teve participantes de todas as regiões do Brasil. Estados participantes: Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraíba, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. Conheça abaixo o perfil dos participantes da primeira edição.
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Padrinho da primeira turma
O programa Ubuntu tem como foco ampliar e consolidar a participação de negros e indígenas em posições de liderança no setor público. Nossa primeira turma composta de 50 pessoas foi concluída, e devido ao seu excelente desempenho como mentor de alguns participantes e do seu carinho com a turma, Giovanni Harvey foi escolhido para ser padrinho desta turma.
Giovanni Harvey é um executivo, empreendedor, consultor e ativista social com mais de 30 anos de experiência na iniciativa privada, na administração pública e no terceiro setor. Fundou a Incubadora Afro Brasileira, em 2004, e foi Secretário Executivo da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República, de 2013 a 2015. Atualmente, dentre outras iniciativas, preside o “Conselho Deliberativo do Fundo Baobá para a Equidade Racial”.
Últimas do Blog
Segunda turma, inscrições encerradas
O Ubuntu 2.0 visa inovar na forma da curva de aprendizagem e nos formatos disponíveis para garantir maior acessibilidade. Por isso, nesta turma contaremos com conteúdos online para serem consumidos ao longo do programa, dispondo de legendas, janela de intérprete de libras e audiodescrição das pessoas facilitadoras.
Contamos com professores como Giovanni Harvey – Diretor do Fundo Baobá; Morena Mariah – assessora parlamentar e especialista em afrofuturismo; Elizabete Scheibmayr – fundadora da Uzoma Educação e Diversidade; Marco Pellegrini – ex-secretário nacional dos direitos da pessoa com deficiência , entre outras personalidades expressivas na gestão pública, no movimento negro e na construção de uma sociedade antirracista.
Trabalhamos com 20 facilitadores de 7 estados diferentes, tendo sido 65% mulheres negras e gravamos em São Paulo e no Rio de Janeiro a trilha assíncrona do Ubuntu.
Por isso o Ubuntu 2.0 terá duas turmas concomitante, com 50 participantes cada e as chefias diretas das pessoas selecionadas serão convidadas a participar do nosso programa complementar LídER+D, direcionado para gestores brancos e não-brancos que querem impulsionar a cultura antirracista na administração pública.
Ubuntu Matchfunding
Estamos participando pela segunda vez de uma campanha de financiamento coletivo, para viabilizar recursos para ampliação da segunda turma de Ubuntu.
O funcionamento é bem simples: para cada real que for colocado no projeto, a organização parceira (Plataforma Alas) coloca mais dois reais, triplicando o valor e fazendo com que o objetivo seja alcançado de forma mais rápida.
E a nossa aposta é que essa segunda edição do Programa Ubuntu irá colaborar para chegarmos na nossa meta final em dez anos de impactar, em escala, o fazer político governamental com 5 mil participantes do Ubuntu ocupando posições de liderança e de tomada de decisão em governos, mudando positivamente a vida de milhões de pessoas no Brasil.
Mural de apoiadores 2023
