Fórum reúne lideranças públicas de 10 prefeituras para debater a gestão estratégica de seus municípios
Com o objetivo de analisar e priorizar os dados do diagnóstico de desempenho em gestão de lideranças públicas realizado em 12 Prefeituras de todo o país, o Vetor Brasil realizou hoje (04), em São Paulo, o Fórum de Gestão de Lideranças Públicas. O projeto é desenvolvido em parceria com a Vamos, movimento que une a Fundação Lemann, Repúblicas.org e Instituto Humanize.
O encontro é a primeira atividade presencial do Programa +Líderes,que debate os principais desafios enfrentados em cada contexto municipal para traçar coletivamente um caminho de implementação da Política de Desempenho e Desenvolvimento de Lideranças Públicas.
Na abertura, Faviane Teixeira, gerente de Desenvolvimento Institucional e Mudança de Cultura do Vetor Brasil, destacou as principais realizações do Programa, que reuniu 52 lideranças públicas em 8 encontros formativos que debateram temas como engajamento e motivação, sistema de administração pública, estratégias de gestão e avaliação de desempenho. “A realização deste Fórum é extremamente importante, especialmente em uma semana simbólica como a que estamos vivendo de transição de governos estaduais e federais,” destacou ela.
Uma iniciativa inovadora
Para a diretora executiva da Repúblicas.org, Helena Wajnman, o +Líderes é uma iniciativa inovadora porque “conjuga formação, implementação e criação de redes”. Na mesma linha, Mariana Noronha, representante do Instituto Humanize, ressaltou a emoção de se ter lideranças com foco em pessoas. “Vamos olhar para gestão de pessoas para entregar uma política viva para a população.”, conclamou.
Já o diretor executivo da Fundação Lemann, Dennis Mizne, enfatizou uma preocupação perene de prefeituras, o desenvolvimento de bons líderes. “Priorizar a gestão de pessoas para ter boas equipes é essencial para entregar boas políticas públicas que reduzam as desigualdades.”
O Fórum contou a participação de representantes de 10 prefeituras municipais: Blumenau, Joinville (SC); Novo Hamburgo, Pelotas (RS), Rio Grande (RS); São Caetano do Sul, São Vicente (SP), Vitória, Serra (ES) e Divinópolis (MG). Juntos, esses governos dialogam com aproximadamente 4,2 milhões de pessoas.
“O desafio é combinar política com critérios técnicos”
Régis Mattos Teixeira, secretário de Gestão e Planejamento da Prefeitura de Vitória.
Pela manhã, foi realizado o painel de debate entre Prefeitos e Vice-prefeitos sobre o tema “Como implementar uma Política Municipal de Gestão de Lideranças Públicas? Estratégias de Reforma da Alta Direção Pública”.
Motivação dos profissionais da gestão pública é um dos principais desafios
Durante as apresentações, os participantes apontaram a atuação de lideranças públicas como uma peça fundamental nos planos de governo com uma atuação orientada ao alcance de resultados.
Fábio Branco, prefeito de Rio Branco, trouxe que um dos principais desafios é motivar os profissionais da gestão pública, principalmente depois do período da pandemia. “É muito importante pegarmos referências de modelos de gestão de fora para implementar uma mudança de cultura. Não existe uma gestão que entregue resultados para a população sem ter talentos motivados e que permaneçam no setor público”, comentou.
Para a vice-prefeita de Divinópolis, inserir profissionais técnicos no primeiro escalão é a chave. “Nós já vivenciamos alguns formatos diferenciados de formar equipe anteriormente, mas, muitas vezes, encontramos entraves”, explicou ela.
Dentre as questões levantadas no debate, um dos temas que ganhou destaque foi o desafio de combinar política com critérios técnicos, a partir da interseção entre perfis profissionais técnicos com competências políticas.
“É necessário desenvolver mecanismos mais perenes de recrutamento e seleção. Isso vale não apenas para o alto escalão, pois muitas vezes as camadas mais iniciais um dia ocuparão cargos de alta liderança”, avaliou Régis Mattos Teixeira, secretário de Gestão e Planejamento na prefeitura de Vitória.
Na programação do período da tarde, os participantes realizaram uma dinâmica de priorização dos desafios municipais, além da assinatura de uma Carta Compromisso entre os municípios, tendo como meta prioritária a implementação de projetos de desenvolvimento de gestão de lideranças públicas nos municípios.
Sobre o Programa
O Programa +Líderes teve início em agosto deste ano e terá atividades até março de 2023. Até lá, estão previstos mais sete encontros como este que devem contar com a participação lideranças públicas das 12 cidades participantes, incluindo sessões de tutoria para construção dos projetos-pilotos, workshops para desenvolvimento das competências de lideranças, fóruns, imersões e o Congresso de Gestão de Lideranças Públicas.