Inovação: Central Vetor lança área de recrutamento para gestores dos governos

O Vetor Brasil não para de inovar.  Nesta quinta (17), está lançando a área de recrutamento na plataforma Central Vetor, que até então estava aberta somente para o cadastramento de currículos de candidatos. Esse é mais um passo na direção de promover o encontro entre oportunidades de trabalho nos governos e pessoas interessadas em atuar com impacto social no setor público. 

Através da ferramenta, pessoas recrutadoras nos governos municipais, estaduais e federal poderão realizar buscas ativas por meio de filtros, que vão ajudar a evidenciar perfis adequados às competências exigidas para a vaga. Após se inscreverem na Central Vetor, os próprios gestores serão responsáveis por encontrar os profissionais fazendo esta busca na plataforma.  

Pioneirismo e Inovação

Segundo a gerente institucional do Vetor Brasil, Gisele Fior, a Central é uma plataforma digital e sua inovação está no pioneirismo de ser uma ferramenta gratuita voltada para gestores públicos e de fácil utilização a nível nacional. “Para criá-la, colocamos em prática nossa expertise em atração e recrutamento ágil, através de mapeamento de perfis e vagas, além do desenvolvimento de filtros de busca adaptados às necessidades dos governos”, revela.

“Ela permite que gestores mapeiem suas vagas através de um formulário automatizado, busquem os perfis mais adequados em uma base qualificada e diversa e com informações padronizadas, favorecendo assim uma melhor tomada de decisão. E quanto mais gestores utilizarem a ferramenta, melhor ela se torna, à medida que conseguimos qualificar o recrutamento de candidatos a partir das vagas mapeadas e disponibilizadas”, salienta Fior.

Com a plataforma, o Vetor está otimizando o tempo para contratações

Desde o lançamento da primeira fase da ferramenta apenas para candidatos, em 06 de outubro, a Central Vetor já conta com mais de 2.400 inscrições de profissionais qualificados que têm perfil para assumir posições estratégicas nas equipes dos governos. A gerente do projeto, Ana Paula Matias, destaca que a área de recrutamento faz parte da primeira versão do produto e poderá ser aprimorada conforme a sua utilização. “A partir da experiência das pessoas recrutadoras com esta versão é que iremos analisar quais seriam as melhorias necessárias para disponibilizar uma nova versão da ferramenta.”

Ainda de acordo com a Ana Paula Matias, por meio da Central Vetor, gestores poderão encontrar profissionais residentes em todo o Brasil e no exterior, alinhados à muitas das competências necessárias para atuar no serviço público. Além de variedade em relação ao nível de experiência em setores diversos e  interesses de atuação.

“O Vetor quer conectar profissionais experientes e diversos com governos que querem contratar. Desta forma, acreditamos que estamos otimizando o tempo para contratação, que muitas vezes é extenso, por exemplo, e possibilitando conexões mais assertivas, com perfis mais alinhados às competências técnicas das vagas. Com uma plataforma de recrutamento ágil, o Vetor também busca possibilitar,  que estas contratações sejam responsivas às demandas”, conclui. 

Mais autonomia nos processos seletivos para o setor público

Todos os cadastros na Central Vetor reúnem informações pessoais, acadêmicas e profissionais dos candidatos e das candidatas. Além disso, a pessoa candidata pode  incluir carta de apresentação e responder ao formulário de crenças e valores.  Os recrutadores poderão utilizar esses dados no mecanismo de busca específica para enviar convites de entrevista ou processo seletivo aos perfis aderentes à vaga, o que aumenta as chances da escolha ser mais assertiva. 

Deste modo, além de ser um espaço para quem busca uma oportunidade no setor público, a Central Vetor também é uma plataforma para recrutadores dos governos selecionarem profissionais altamente qualificados para compor suas equipes. Se você tem vagas no seu time e deseja turbiná-lo com profissionais de alto impacto, cadastre-se na Central Vetor.